Qu’est ce qu’un groupe de pratique ?
C’est une démarche de formation participative où l’investissement de chaque participant dans le respect de soi et de l’autre, permet l’expression et la réflexion issue de problématiques de terrain.
C’est exprimer son état émotionnel et reconnaître ses propres besoins, ou les besoins de l’autre, pour sortir de mécanismes inconscients de jugement et pouvoir porter un autre regard afin de prendre du recul ou sortir de la situation problématique.
Trouver des pistes d’améliorations afin d’apporter à soi et à l’autre un confort émotionnel et avec des prises de décisions justes et accessibles.
Combien ?
Groupe stable de 3 à 9 qui se réunit périodiquement.
Mon Rôle ?
Animer, réguler, favoriser la parole et l’écoute, donner du sens tout en restant dans la bienveillance. Utiliser l’intelligence collective en prenant en compte la diversité des acteurs et les différences de points de vue, de faire circuler la parole et de dénouer les nœuds relationnels qui peuvent parfois faire blocage au sein de l’équipe. Recentrer les états émotionnels de chacun tout en restant responsable.